各学院，各部门、各单位：
为做好学校绩效工资管理改革，现对工资性收入财务报销事项作规范和明确如下。
一、职能部门审批发放的工薪事项
在职在编人员、学校长期聘用人员、高层次人才、特岗、编外人员、退休返聘人员的工资薪金，由人事处审批。
外籍语言教师、中外合作办学教师的工资薪金，由对外合作交流处审批。
科研间接经费列支的绩效支出，由科技管理部门和项目管理部门审批。
二、财务报销审批手续
（一）基本工资
校内人员基本工资收入，归口人事处管理，由人事处统一办理财务审批手续。每月交财务处310室15号窗口古嘉婧老师，统一分配处理。
（二）奖励性绩效工资
1.涉及职能部门的，由人事处、职能部门党委共同审定，报分管人事校领导审批。
2.涉及学院、教学科研和教学辅助机构的，由单位“一支笔”审核批准后，提交人事处审核备案。
3.财务处每月指定专人专项处理奖励性绩效工资。相关专项处理排班表，详见附件。
（三）科研间接经费列支的绩效支出，经项目负责人采取适当方式公示、按照收支审批制度审批后，提交科技管理和项目管理部门审批备案。
（四）在编在岗其他个人收入，按照业务归属项目，执行财务逐级审批，并报人事处备案签章后报销。
三、奖励性绩效申报重要事项提醒
（一）奖励性绩效申报及处理时间
1.奖励性绩效申报表，提交校财务的时间为每月20-22日，23-25日财务处制单、复核、统计数据，人事处履行付款手续，25日后发放，以上流程遇节假日顺延。
2.在职在编人员报销发放的其他个人收入，申报时间为每月1-20日，24日前复核完毕，原则上次月发放。
3.特岗及编外人员报销发放的其他个人收入，并入其当月绩效工资一起发放，财务处收到劳务派遣公司开具的发票后支付劳务派遣公司，再由劳务派遣公司支付个人。
4.其他人员报销发放的酬金按照资金安排，原则上次月发放。
（二）奖励性绩效申报发放项目规范
1.在职在编在册人员，申报流程为：财务网上综合服务平台-网上申报系统-校内人员其他工薪申报，发放项目选择“教学绩效”、“科研绩效”、“管理岗位绩效”、“专项工作绩效“中的一项或多项分别填报，同时须选择发放方案“编内绩效”，每项填列一张申报表。
2.已报到未上册人员、与学校签订合同的长期编外人员，申报流程为：财务网上综合服务平台-网上申报系统-校内人员其他工薪申报，发放项目选择“非编教学绩效”、“非编科研绩效”、“非编管理岗位绩效”、“非编专项工作绩效”中的一项或多项分别填报，同时须选择发放方案“非编绩效”，每项填列一张申报表。
3.劳务派遣人员（特岗、未与学校签订合同的长期编外）人员，申报流程为：财务网上综合服务平台-网上申报系统-校外人员劳务申报，发放项目选择“专项奖励绩效转付”、“教学奖励绩效转付”、“科研奖励绩效转付”、“管理岗位奖励绩效转付”逐项申报，每项填列一张申报表。
4.使用奖励绩效工资额度发放学生劳务费，申报流程为：财务网上综合服务平台-网上申报系统-学生劳务申报-发放项目选择“学生劳务费”，打印出来的申报单，手工注明四项绩效具体类别。
5.使用奖励绩效工资额度发放临时聘用的校外人员劳务费，申报流程为：财务网上综合服务平台-网上申报系统-校外人员劳务申报，发放项目选择“专项奖励绩效”、“教学奖励绩效”、“科研奖励绩效”、“管理岗位奖励绩效“中的一项或多项分别填报，每项填列一张申报表。
6.使用奖励绩效工资额度发放退休人员绩效，申报流程为：财务网上综合服务平台-网上申报系统-校内人员其他工薪申报，发放项目选择“居民其他工薪收入离退休”，须选择发放方案“离退休”，打印出来的申报单，手工注明四项绩效具体类别。
（三）奖励性绩效申报摘要录入规范
经办人录入摘要时，根据发放人员的类别分别录入，并在摘要中明确发放的绩效内容，摘要中不需要录入经办人的姓名。具体摘要编写模板如下所示：
发在编XX等X人X月管理或教学或科研或专项绩效工资
发特岗XX等X人X月管理或教学或科研或专项酬金
发编外XX等X人X月管理或教学或科研或专项酬金
发退休XX等X人X月管理或教学或科研或专项酬金
发学生XX等X人X月管理或教学或科研或专项酬金
发校外人员XX等X人X月管理或教学或科研或专项酬金
附件：《财务处绩效工资发放办理排班表》附件：《财务处绩效工资发放办理排班表》
财务处
2023年4月10日
